为积极响应全市广泛开展“建设新南京，建功十二五”劳动竞赛的工作部署，进一步促进“爱岗敬业、服务诚信、业务熟练、奋发向上”的职工队伍建设，12月6日下午，绕越公司举办了首届“绕越杯”收费岗位技能竞赛。
本次竞赛分为理论知识竞赛赛和实践操作技能竞赛两个部分，其中实践操作技能竞赛设计算机应用能力、点卡、点钞、识别假钞和模拟实际岗位收费五个分项。经过一天的激烈角逐，最终评出了团体奖前三名、个人全能奖前三名、各单项奖前三名及优秀组织奖若干名。
市新兴产业工会主席郎岳、市交通集团党委副书记盛钧及市人事局等相关领导出席了表彰大会并讲话。首先，市集团党委副书记盛钧充分肯定了此次竞赛对于提升绕越公司收费员业务水平的促进作用，深刻诠释了人才队伍建设对于促进交通集团又好又快发展的重要意义，并希望绕越公司要经常性的开展技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动。市新兴产业工会主席郎岳要求绕越公司要继续以提高职工队伍素质和培养优秀人才为目标，将开展岗位技能竞赛活动与创先争优活动相结合，做到借鉴经验、寻找差距、弥补不足。各基层单位加强对活动中涌现的先进典型和好的经验做法进行宣传总结，培树先进标兵，充分发挥典型的示范引导作用，以点促面，真正呈现比、学、赶、帮、超的良好局面。积极打造“真诚服务、岗位创新”的劳动竞赛活动品牌，出成果、出人才、出精神，充分发挥劳动竞赛鼓舞人、激励人、凝聚人的作用，为明年举行的全市岗位技能竞赛作准备。
本次岗位技能竞赛将开展岗位技能竞赛活动与收费任务完成相结合，实现提高业务技能，加强团队协作，消除安全隐患。活动使员工熟悉了业务知识，提高了执行收费政策的严肃性，做到应征不漏、应免不征，为完成通行费任务打下基础；提升了团队凝聚力，增强了职工自信心；提高了处置突发事件的能力和水平，确保了收费工作有序开展，也为今后全面提升绕越公司的员工素质和整体水平奠定了坚实的基础。